ІНКЛЮЗИВНА МОДЕЛЬ ПУБЛІЧНОЇ СЛУЖБИ: ПОВАГА ДО РІЗНОМАНІТТЯ, ЛІДЕРСТВО, ОСВІТА

В межах Освітнього марафону «Публічне управління без бар’єрів» відбувся Всеукраїнський науково-практичний семінар «Інклюзивна модель публічної служби: повага до різноманіття, лідерство, освіта». Освітній марафон реалізується за ініціативи НАДС і покликаний сприяти розвитку культури безбар’єрності в системі публічного управління. Організатором заходу виступив Запорізький національний університет у співпраці з Вищою школою публічного управління.

Програма Всеукраїнського науково-практичного семінару охопила:

повагу до різноманіття та формування інклюзивного лідерства;

безбарʼєрність професійного навчання публічних службовців;

універсальний дизайн у програмах професійного розвитку;

практичні кейси, дискусію та сесію запитань-відповідей.

Захід став майданчиком для фахової розмови про розвиток інклюзивної моделі публічної служби, повагу до різноманіття, лідерство та роль освіти у формуванні людиноцентричного публічного управління.

Голова НАДС Наталія Алюшина виступила під час відкриття Всеукраїнського науково-практичного семінару з вітальним словом та наголосила, що інклюзивність є важливою умовою розвитку сучасної публічної служби. Адже сильна держава починається із середовища, у якому кожна людина має можливість бути почутою, реалізувати свій потенціал та відчувати повагу до власної гідності.

Голова НАДС також поінформувала про послідовну роботу Агентства у сфері безбар’єрності. Зокрема, НАДС долучене до реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року. Для державних органів та органів місцевого самоврядування розроблено методичні рекомендації щодо формування безбар’єрного простору на робочому місці, підготовлено Гайд «Безбар’єрність на публічній службі», створено освітні серіали «Держава без бар’єрів» та «Публічна служба без бар’єрів» на платформі Дія.Освіта.

До участі у Всеукраїнському науково-практичному семінарі долучилася Марина ГРУЗД, доцентка кафедри державного управління, публічного адміністрування та економічної політики Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця.


ІНКЛЮЗИВНА МОДЕЛЬ ПУБЛІЧНОЇ СЛУЖБИ: ПОВАГА ДО РІЗНОМАНІТТЯ, ЛІДЕРСТВО, ОСВІТА

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *